驕陽似火，持續的高溫“烤”驗著每一位堅守在項目一線崗位的職工。如天氣一樣，建經咨詢2022年 “夏日送清涼”活動正在火熱開展中。

     建經“夏日送清涼”活動，是由公司黨支部牽頭、工會聯合組織，在酷夏里給一線職工送關愛、鼓干勁，每年對在建項目和重點工程開展高溫慰問的一項傳統活動。

     7月13日，公司副總王國彥、總經理助理李玉杰、項目管理部副經理艾永峰一行來到浙一余杭醫院項目、浙江省中醫藥研究院青山湖科創園區建設項目、杭州地鐵項目、杭海城際鐵路工程項目、桐廬江南水鄉工程、臺州聯盛川南新廠區工程，看望并慰問奮戰在項目一線員工，在炎炎夏日中開啟了“夏日送清涼”慰問活動的序章。公司常務副總伍亨宇、義烏分公司總經理黃海明、上海分公司負責人朱靈增、副總工程師王耀挺分別帶隊，來到溫嶺橫峰全域改造工程、浙江警用無人機項目、海鹽藍城項目（春風桃園）、黃巖方遠項目（天寧譽府）、商城大道項目、久府西側項目等現場，為盛夏時節堅守在工作一線的職工送去慰問和關懷。每到一個項目，公司領導都會深入現場查看工作環境，詳細了解項目進展情況，囑咐職工做好防暑降溫與疫情防控工作，將慰問金和清涼慰問禮包送到職工手上，也將公司的關愛送到職工心里，極大地鼓舞了一線員工的士氣。

     2022年，是公司進一步貫徹落實 “十四五”規劃綱要，堅持穩中求進的工作方針，發揮黨建引領作用，踐行建經“人文化”戰略，不斷創新管理模式，實現更高質量、可持續發展的一年，也是工會團結廣大職工以主人翁姿態砥礪奮進、爭創佳績，為公司高質量發展凝心聚力、貢獻力量的一年。值此盛夏，公司領導心系一線職工的身心健康，制定了詳細的高溫慰問活動方案，計劃于7月13日至29日期間，陸續對省內外共計80余個項目、近200名員工進行高溫慰問，為一線職工送去一片清涼和關懷。